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HBR图说年度“管理趣势”

每年HBR英文版都会设计并公布一些与其他机构共同制作的信息图,这种做法越来越受到读者青睐。因此,英文版编辑Gretchen Gavett 特地精选了20张本年度最具趣味性的图表,给读者生动描绘出管理学的一年。本文汉化了其中与中国读者关联性较强的6张图表,英文完整版请见文末。

哪些智能互联产品是你想要的?员工是否能够接受负面反馈?以及硅谷亿万富翁真的都那么年轻?

看完这些给予真实数据的图表,你便自有答案!

1. 智能互联风头正劲,但是貌似没有人在乎智能互联的酒瓶或尿布。

1.1.1

 

 2. 没错!你的员工的确想听到负面的反馈!但是诚实地给出负面信息是需要勇气的。。。

1.2

3. CEO的薪水高得离谱,地球人都知道!

1.3.3

4. 男性会因为自己不够格而在申请工作时选择退缩,女性则更惧怕面对失败。

1.4.1

 

 

5. 各领域的创造者大都是在30或40多岁的时候取得了大量关键性突破,没有一个人在20岁前做到这点,50岁之后才有所成就的人只有14%。

1.5.1

 

6. 来看看硅谷成功创业者的真实年龄吧!他们可不都是一退学就拿到亿万风投的。

1.6

(康欣叶/编辑)

以上图表摘自HBR.org博客《20张图表细说管理的一年》(The Year in Management, Told in 20 Charts)。原文请见:The Year in Management, Told in 20 Charts